Кадровая работа в организации. Уровень 2. Особенности кадрового делопроизводства

Программа повышения квалификации «Кадровая работа в организации. Уровень 2. Особенности кадрового делопроизводства» предназначена для совершенствования компетенций в области ведения кадрового учета и делопроизводства и направлена на формирование у слушателей знаний, навыков и умений в области обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.

Для кого курс «Кадровая работа в организации. Уровень 2»?

• Специалисты с высшим образованием, желающие углубить знания в области кадрового делопроизводства.

• Кадровые работники, стремящиеся освоить особенности работы с различными категориями персонала.

• Специалисты, занимающиеся администрированием процессов обеспечения персоналом и документооборота.

Чему вы научитесь на курсе?

Обучение включает изучение особенностей работы с предпенсионерами и пенсионерами, правил выдачи документов работникам и госорганам, организации работы сверхурочно, в выходные, праздники и ночное время, а также специфики работы с иностранными гражданами, отдельными категориями персонала, наставничества, аттестации и применения профессиональных стандартов.

Курс разработан на основе требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» и современных норм трудового законодательства. Слушатели получат не только теоретические знания, но и практические навыки работы с программным обеспечением (1С: Зарплата и управление персоналом).

Из чего состоит теоретическая часть?

Лекции по порядку работы с предпенсионерами и пенсионерами, выдачи документов, привлечения к сверхурочной работе и работе в ночное время.

Изучение особенностей кадровой работы с несовершеннолетними, беременными, инвалидами, иностранными гражданами и другими категориями.

Освоение процедур наставничества, аттестации и применения профстандартов.

Из чего состоит практическая часть?

• Практические занятия с использованием программы «1С: Зарплата и управление персоналом».

• Разбор кейсов из практики работодателей, в том числе судебных споров.

• Отработка навыков оформления документов для работы в особых условиях, заполнения уведомлений в МВД, формирования отчётности.

Почему слушатели ценят программу «Кадровая работа в организации. Уровень 2»?

• Актуальность – программа учитывает последние изменения законодательства и требования профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

• Практическая направленность – обучение включает решение реальных задач и работу с типовыми документами.

• Компетентный подход – программа формирует умение применять знания в области трудового права, управления персоналом и документооборота.

• Гибкий формат – обучение проводится очно с применением дистанционных технологий.

После успешного освоения программы и прохождения итоговой аттестации слушатели получают удостоверение о повышении квалификации МГТУ им. Н.Э. Баумана.