png
png

Кадровая работа в организации. Уровень 3. Решение сложных кадровых вопросов. Особенности работы с госорганами

Управление персоналом и кадровое дело
Программа повышения квалификации «Кадровая работа в организации. Уровень 3. Решение сложных кадровых вопросов. Особенности работы с госорганами» предназначена для специалистов, уже имеющих опыт работы в сфере управления персоналом, и направлена на углубленное освоение сложных аспектов кадрового делопроизводства: взаимодействие с государственными органами, составление отчетности, разрешение трудовых споров и применение мер материальной ответственности.

Программа включает практико-ориентированные задания, анализ реальных кейсов и работу с программой 1С: Зарплата и управление персоналом. Обучение поможет минимизировать юридические риски и повысить эффективность кадровой политики организации.

Для кого курс «Решение сложных кадровых вопросов. Особенности работы с госорганами»?

Углубленная профессиональная программа для опытных специалистов по кадрам, направленная на:
  • комплексное освоение сложных аспектов кадрового делопроизводства,
  • развитие экспертных компетенций в управлении персоналом,
  • минимизацию юридических рисков организации.
Также обучение будет полезно корпоративным юристам и руководителям структурных подразделений.

Станьте кадровым экспертом: что вы получите на продвинутом уровне

  1. Разбор реальных кейсов – научитесь принимать верные решения на примерах сложных ситуаций из практики кадровых специалистов.
  2. Работа в 1С:ЗУП – освоите профессиональные инструменты для автоматизации отчётности и кадровых процессов.
  3. Моделирование сложных HR-ситуаций – отработаете действия в конфликтных и нестандартных случаях через практические задания.
  4. Подготовка отчётности для госорганов – узнаете требования СФР, Росстата и Центра занятости, чтобы избегать штрафов.
  5. Защита интересов компании – изучите материальную ответственность, порядок проверок и сбор доказательств при спорах.
  6. Восстановление работников по решению суда – поймёте алгоритмы действий и последствия неисполнения решений.
  7. Предупреждение ошибок – проанализируете типичные промахи кадровиков и научитесь их избегать.

Почему слушатели ценят программу?

  • Просто о сложном – доступное объяснение даже самых сложных тем.
  • Практические помощники – создадите вместе с преподавателем собственные гайды, шпаргалки и памятки для ежедневной работы.
  • Готовые решения – получите от преподавателей-практиков шаблоны и образцы документов, составленные с учетом требований закона и соответствующие актуальной судебной практике.
  • Не только теория – вы научитесь решать реальные рабочие кейсы и ориентироваться в изменениях действующего законодательства. 

После успешного освоения программы курса и итоговой аттестации выпускники получат удостоверение о повышении квалификации МГТУ им. Н.Э. Баумана.
МГТУ им. Баумана

Записаться на курс

Расписание

Даты проведения
Время проведения и дни недели
Формат обучения
Длительность курса
Стоимость
11 апр
23 апр
10:00 - 21:00
вт чт сб
онлайн в режиме реального времени
32 ак. часа
44 000 руб

Чему вы научитесь

правильно взаимодействовать с госорганами (СФР, Росстат, Центр занятости) при формировании и проверке отчетности

применять меры материальной ответственности и понимать виды юридической ответственности работодателя

организовывать проверочные мероприятия и грамотно собирать доказательную базу при трудовых спорах

восстанавливать работников на рабочем месте с учетом последствий неисполнения судебных решений

эффективно работать в 1С:ЗУП при решении сложных кадровых задач

предупреждать типичные кадровые ошибки через анализ реальных кейсов

минимизировать правовые риски компании при разрешении конфликтных ситуаций

Программа курса

6 тематических
модулей
32 академических
часа
25 аудиторных
часов
Отчетность в госорганы
  • Отчеты в СФР. Отчеты в Росстат. Отчеты о бывших госслужащих. Отчёты в Центр занятости. Формирование МЧД и ЭП для сотрудника, который будет подписывать отчёты.
  • Практика: Формирование отчётов ЕФС-1 для разных кадровых мероприятий в программе 1С ЗУП.
Материальная ответственность работника и работодателя
  • Алгоритм ввода режима коммерческой тайны. Регламент заключения соглашения о неразглашении. Подсказки как взыскать с работников сумму ущерба. Договор о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности: как составить. Нормальный хозяйственный риск: примеры. Ситуации, когда работодателя могут привлечь к материальной ответственности.
Ответственность работодателя: проверки и штрафы
  • Виды ответственности работодателя с примерами судебных решений. Суммы штрафов за кадровые нарушения с учетом поправок в КоАП РФ. Распределение ответственности: за что накажут компанию, а за что кадрового специалиста. Виды и порядок проведения проверок ГИТ. Досудебный и судебный порядок оспаривания актов ГИТ.
  • Итог работы: слушатели разбираются в правилах привлечения работодателя и должностных лиц компании к ответственности.
Суды с участием работодателей: доказательства, особенности представительства
  • Сроки давности по индивидуальным трудовым спорам. Оскорбления и угрозы от работника в соцсетях: как доказать. Как использовать электронные доказательства в трудовых спорах. Как представить письменные доказательства в трудовом споре. Обеспечение нотариусом доказательств по трудовому спору. Представительство в трудовых спорах.
  • Практика: Сбор доказательств к судебным спорам с работниками.
Восстановление на работе
  • Кто может принять решение о восстановлении на работе. Процедура восстановления работника. Документационное обеспечение процедуры восстановления работника. Отчетность о восстановленном работнике. Последствия неисполнения судебного решения о восстановлении на работе.
  • Практика: Кадровый аудит документов, регламентирующих процедуру восстановления работника.

Преподаватели курса

Преподавательский состав Центра дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана состоит из профессионалов лучшего технического ВУЗа России с многолетним опытом работы в ведущих отраслевых компаниях. Многие из наших специалистов имеют ученые степени и звания.

Наши преподаватели искренне любят свое дело: структурированно и последовательно излагают материал, доступно объясняют верные решения сложных профессиональных задач и разбирают только реальный опыт крупнейших российских и зарубежных компаний. Так, после окончания обучения слушатели Центра дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана могут сразу же применять свои знания и навыки на практике.

Резюме «Специалист отдела кадров»

Знания и навыки

  • Ведение автоматизированного кадрового делопроизводства

  • Заполнение табеля учёта рабочего времени

  • Оформление приёма, увольнения, перемещения, отпуска сотрудников

  • Формирование отчётов в программе

  • Расчёт страховых взносов

Заработная плата от:
100 000 руб.
Желаемая должность:
Специалист отдела кадров

Документы об окончании

МГТУ им. Баумана
МГТУ им. Баумана
Задать свой вопрос
+7 (495) 187-85-85
do@bmstu.ru Мы работаем ежедневно с 9:00 до 21:00
+7 (495) 187-85-85
do@bmstu.ru Мы работаем ежедневно с 9:00 до 21:00